{"id":1238,"date":"2026-03-19T16:31:58","date_gmt":"2026-03-19T16:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/investidordadiaspora.cv\/?page_id=1238"},"modified":"2026-03-19T18:00:56","modified_gmt":"2026-03-19T18:00:56","slug":"prevencao-e-combate-ao-assedio-e-abuso-sexual","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/investidordadiaspora.cv\/index.php\/prevencao-e-combate-ao-assedio-e-abuso-sexual\/","title":{"rendered":"Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio e Abuso Sexual"},"content":{"rendered":"\t\t
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In\u00edcio \/ Princ\u00edpios Orientadores \/ Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio e Abuso Sexual<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Garantir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de ass\u00e9dio<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Vis\u00e3o Geral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O ass\u00e9dio e o abuso sexual no ambiente de trabalho s\u00e3o quest\u00f5es que devem tratadas de forma assertiva, fornecendo esclarecimentos e procedimentos adequados para ado\u00e7\u00e3o de medidas mediante uma reclama\u00e7\u00e3o\/den\u00fancia. A empresa tem a responsabilidade de proteger a dignidade de todo o pessoal no local de trabalho e de prevenir esses comportamentos.<\/p>

O ass\u00e9dio engloba qualquer ato, conduta, declara\u00e7\u00e3o ou pedido que seja indesej\u00e1vel para outra(s) pessoa(s) e que possa, em todas as circunst\u00e2ncias, ser razoavelmente considerado como um comportamento de natureza discriminat\u00f3ria, ofensiva, humilhante, intimidante ou violenta ou uma intrus\u00e3o na privacidade. O ass\u00e9dio pode incluir uma a\u00e7\u00e3o, um comportamento, uma declara\u00e7\u00e3o ou uma manifesta\u00e7\u00e3o relacionada com a ra\u00e7a, a idade, as cren\u00e7as, a religi\u00e3o, a origem nacional ou \u00e9tnica, os atributos f\u00edsicos, o sexo, a orienta\u00e7\u00e3o sexual, o estado civil ou a situa\u00e7\u00e3o familiar de uma pessoa. O ass\u00e9dio diz respeito n\u00e3o s\u00f3 \u00e0 inten\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m ao efeito. Um ato que seja razoavelmente entendido por uma pessoa ou grupo como ofensivo pode constituir ass\u00e9dio, seja ele intencional ou n\u00e3o. A origem mais comum do ass\u00e9dio \u00e9 um conflito n\u00e3o resolvido no local de trabalho. O ass\u00e9dio inclui, entre outros, o ass\u00e9dio sexual, o abuso de autoridade e a retalia\u00e7\u00e3o.<\/p>

Ass\u00e9dio sexual \u00e9 qualquer avan\u00e7o sexual indesejado, pedido de favores sexuais ou outro comportamento verbal ou f\u00edsico de natureza sexual que se torne uma condi\u00e7\u00e3o de emprego ou crie um ambiente intimidante atrav\u00e9s de uma press\u00e3o subtil e repetida para atividades sexuais. \u00c9 particularmente grave e ofensivo quando este tipo de comportamento \u00e9 praticado por um membro do pessoal que est\u00e1 em posi\u00e7\u00e3o de influenciar a carreira ou as condi\u00e7\u00f5es de emprego (incluindo a contrata\u00e7\u00e3o, a afeta\u00e7\u00e3o, a renova\u00e7\u00e3o do contrato, a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho ou a promo\u00e7\u00e3o) do destinat\u00e1rio dessas aten\u00e7\u00f5es. Nesta situa\u00e7\u00e3o, o ass\u00e9dio sexual constitui tamb\u00e9m um abuso de poder. Tanto os colegas do sexo masculino como os do sexo feminino podem ser v\u00edtimas ou infratores. O ass\u00e9dio sexual pode ser dirigido contra uma pessoa do sexo oposto ou do mesmo sexo. O ass\u00e9dio sexual pode tamb\u00e9m ocorrer fora do local de trabalho e\/ou fora do hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCompromisso Essencial\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tProteger a dignidade e seguran\u00e7a de todos os colaboradores \u00e9 uma responsabilidade inegoci\u00e1vel da empresa.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Medidas Recomendadas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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1<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sensibiliza\u00e7\u00e3o e Forma\u00e7\u00e3o<\/h5>

Aumentar a consciencializa\u00e7\u00e3o sobre ass\u00e9dio e abuso sexual.<\/p>