Aperçu
La prévention du harcèlement et des abus sexuels consiste à établir des politiques et des pratiques qui protègent tous les employés contre les comportements importuns, offensants ou coercitifs. Un lieu de travail exempt de harcèlement est essentiel pour la santé mentale, la sécurité et la productivité du personnel. Les entreprises doivent cultiver une culture de respect zéro tolérance envers toute forme d'abus.
Engagement Essentiel
Ce principe reflète l'engagement envers la dignité humaine et la protection des droits fondamentaux sur le lieu de travail.
Mesures Recommandées
Politique Zéro Tolérance
Établir des directives claires interdisant toute forme de harcèlement.
- Définir clairement ce qui constitue le harcèlement et les conséquences pour de tels actes
Canaux de Signalement
Créer des mécanismes sûrs et confidentiels pour les plaintes.
- Garantir que les victimes peuvent signaler des incidents sans crainte de représailles
Formation de Sensibilisation
Éduquer tous les employés sur le respect et les limites professionnelles.
- Réaliser des sessions de formation régulières sur la prévention du harcèlement
Enquête et Action
Réagir promptement et équitablement à tout signalement.
- Mener des enquêtes impartiales et appliquer des mesures disciplinaires si nécessaire