Aperçu
L'égalité des genres sur le lieu de travail est le principe consistant à garantir que toutes les personnes, quel que soit leur genre, aient un accès égal aux opportunités, aux ressources et aux récompenses. C'est un droit humain fondamental et un impératif commercial. Les organisations qui priorisent l'égalité bénéficient d'une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive, menant à une innovation accrue et à de meilleures performances financières.
Engagement Essentiel
Ce principe reflète l'engagement envers des pratiques commerciales qui promeuvent l'égalité des genres et la durabilité sociale à long terme.
Mesures Recommandées
Recrutement et Embauche
Assurer un processus de sélection juste et impartial.
- Utiliser des descriptions de poste neutres et des panels d'entretien diversifiés
Équité Salariale
Garantir qu'il n'y a pas d'écart de salaire basé sur le genre.
- Réaliser des audits réguliers pour identifier et corriger les disparités salariales
Développement Professionnel
Offrir les mêmes chances d'évolution à tous.
- Fournir un accès égal aux formations, au mentorat et aux programmes de leadership
Équilibre Vie-Travail
Soutenir les besoins personnels et familiaux de tous les employés.
- Mettre en œuvre des horaires flexibles et des politiques de congé parental inclusives