Aperçu
La transparence est la qualité d'être ouvert et honnête sur les opérations et les décisions d'une organisation. La responsabilité (accountability) est l'obligation de l'organisation de répondre de ses actes. Ensemble, elles renforcent la confiance et garantissent que les entreprises opèrent dans le meilleur intérêt de leurs employés et de la communauté.
Engagement Essentiel
Ce principe reflète l'engagement envers l'ouverture, la responsabilité et la confiance à long terme avec toutes les parties prenantes.
Mesures Recommandées
1
Communication Ouverte
Fournir des informations claires et opportunes.
- Communiquer ouvertement sur les politiques, les performances et les défis de l'entreprise
2
Divulgation Financière
Être transparent sur l'état financier de l'entreprise.
- Fournir des rapports financiers précis aux investisseurs, partenaires et autorités compétentes
3
Responsabilité Claire
Définir les rôles et qui est responsable des résultats.
- Définir clairement les rôles et les attentes de performance pour chaque membre de l'organisation
4
Évaluation d'Impact
Mesurer et rapporter l'impact social et environnemental.
- Évaluer et rapporter régulièrement l'empreinte sociale et écologique de l'organisation