Aperçu
La protection sociale au travail englobe les politiques visant à réduire la vulnérabilité en diminuant l'exposition aux risques économiques et sociaux (maladie, accident, chômage, vieillesse). Des systèmes de protection robustes garantissent que les employés disposent d'un filet de sécurité, favorisant une main-d'œuvre plus sûre, productive et fidèle.
Engagement Essentiel
Ce principe reflète l'engagement envers la sécurité sociale et le bien-être de tous les travailleurs de l'entreprise.
Mesures Recommandées
1
Cotisations de Sécurité Sociale
Garantir que tous les employés sont déclarés et les cotisations payées.
- Respecter toutes les exigences légales en matière de cotisations sociales pour l'ensemble du personnel
2
Assurance Santé et Sécurité
Offrir une couverture complète pour les accidents du travail et la santé.
- Fournir une assurance maladie et accident de travail adéquate pour la protection des employés
3
Planification de la Retraite
Aider les employés à planifier leur sécurité financière à long terme.
- Faciliter l'accès aux plans d'épargne retraite et aux régimes de pension
4
Politiques de Congé
Établir des congés équitables pour les événements de la vie.
- Mettre en œuvre des politiques de congés maladie, maternité/paternité et autres événements essentiels