Visão Geral
As empresas devem esforçar-se para defender a igualdade entre homens e mulheres e contribuir para eliminar todo e qualquer tipo de obstáculo à igualdade de género.
Compromisso Essencial
A igualdade de género é um pilar fundamental para uma empresa justa, inovadora e sustentável.
Medidas Recomendadas
1
Capacitação
Formar colaboradores sobre igualdade de género.
- Capacitar os colaboradores em matéria de igualdade de género
2
Decisão Equilibrada
Garantir representatividade em cargos de liderança.
- Promover o equilíbrio de género em painéis de decisão
3
Recrutamento Inclusivo
Equilíbrio de género em processos seletivos.
- Incentivar o equilíbrio do género no recrutamento
4
Projetos de Género
Desenvolver iniciativas com foco em igualdade.
- Encorajar o desenvolvimento de projetos baseados na questão do género
5
Políticas Internas
Criar diretrizes claras de equidade.
- Criação de políticas internas orientadas para a equidade de género
6
Oportunidades Iguais
Tratar todos com justiça e igualdade.
- Assegurar que todos os colaboradores têm a mesma oportunidade de aceder a oportunidades e receber tratamento justo dentro da empresa