Visão Geral
O código de ética e conduta desempenha um papel primordial orientando as ações dos colaboradores, fomentando a integridade e a transparência, e construindo uma reputação sólida perante os parceiros. Ele serve como guia para escolhas éticas, prevenindo comportamentos inadequados e conflitos de interesse, fortalecendo, assim, a confiança de clientes, parceiros e investidores. Esta ferramenta essencial impulsiona valores positivos, responsabilidade corporativa e aumenta o respeito da empresa a longo prazo.
Compromisso Essencial
Um código de ética claro e aplicado é a base para uma cultura empresarial confiável.
Medidas Recomendadas
Formação Obrigatória
Capacitar todos os colaboradores sobre o código.
- Realizar sessões de formação para todos os colaboradores sobre os princípios, valores e normas contidos no Código de Ética
Divulgação
Garantir acesso fácil e constante ao código.
- Garantir que o Código de Ética seja amplamente divulgado e acessível a todos os colaboradores, podendo ser encontrado facilmente
Exemplo da Liderança
Gestão deve liderar pelo exemplo.
- Demonstrar o compromisso da gestão do topo com o Código de Ética e sua aderência, promovendo um exemplo a ser seguido por todos os níveis da organização
Medidas Disciplinares
Definir consequências claras por violações.
- Estabelecer medidas disciplinares claras para aqueles que violarem o Código de Ética
Revisão Periódica
Atualizar o código conforme necessário.
- Revisar e atualizar regularmente o Código de Ética para garantir que ele permaneça relevante e alinhado com as mudanças no ambiente interno e externo da organização