Visão Geral
A transparência e a responsabilização são cruciais no ambiente empresarial porque promovem a confiança, fortalecem a reputação e sustentabilidade das empresas. A transparência, ao divulgar informações claras sobre operações e decisões, constrói relacionamentos confiáveis com clientes, investidores e colaboradores. A responsabilização, assumindo responsabilidade por impactos sociais e ambientais, demonstra comprometimento com práticas éticas e gera confiança dos parceiros. Ambos os princípios estimulam a inovação, melhoram a gestão de riscos e contribuem para uma cultura corporativa saudável, resultando em vantagem competitiva e crescimento sustentável.
Compromisso Essencial
A transparência não é opcional — é a base da confiança e da sustentabilidade empresarial.
Medidas Recomendadas
Divulgação de Informações
Comunicar abertamente com todos os stakeholders.
- Garantir a divulgação transparente de informações relevantes aos parceiros, clientes, colaboradores, investidores e parceiros
Diretrizes de Comunicação
Padronizar a comunicação interna e externa.
- Estabelecer diretrizes claras sobre como a comunicação interna e externa deve ser conduzida
Processos Documentados
Registrar decisões de forma clara e acessível.
- Assegurar que os processos de tomada de decisão, desde decisões estratégicas até as operacionais, sejam transparentes e bem documentados
Formação em Responsabilidade
Capacitar a equipa sobre transparência.
- Dar formação regular para todos os colaboradores sobre a importância da transparência e responsabilidade, bem como sobre como agir de acordo com esses princípios
Revisão Periódica
Atualizar políticas conforme necessário.
- Periodicamente revisar a política e as práticas para garantir que elas permaneçam alinhadas com as mudanças internas e externas e que continuem eficazes